職位描述
組織設計組織診斷組織建設組織變革領導力評估模型建設工作分析組織發(fā)展學習發(fā)展組織分析
崗位職責：
1.全面負責產(chǎn)業(yè)集團的組織發(fā)展與組織變革管理工作，主要涉及組織診斷、組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調整等工作；
2.負責建立和完善組織架構審批以及定崗定編的制度、流程等工作；
3.負責產(chǎn)業(yè)集團干部管理機制建設與干部激勵體系建設工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上干部管理或組織發(fā)展工作經(jīng)驗，對組織發(fā)展工作有自己的理解和思考，行業(yè)不限。
3.專業(yè)能力強，邏輯思維清晰，具備較強的報告撰寫能力。
工作地點
柯城區(qū)衢州華友鈷新材料有限公司
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劉照虎/人事經(jīng)理
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浙江華友鈷業(yè)股份有限公司浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術企業(yè)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國、市場在全球的空間布局；打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊，構建了鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價值、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉型之路，堅持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為全球新能源鋰電材料領導者。
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