崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立和管理;
2.負(fù)責(zé)員工各類異動關(guān)系處理,員工勞動合同簽訂及續(xù)簽;
3.負(fù)責(zé)跟蹤新入職員工試用期整體工作表現(xiàn);
4.社保公積金操作,商業(yè)保險增減員操作及理賠申報;
5.制作月度考勤表,負(fù)責(zé)釘釘考勤系統(tǒng)的日常維護;
6.根據(jù)各部門用人需求實施招聘工作
7.負(fù)責(zé)制定人事相關(guān)文件;
8.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)跟蹤;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗;
3.能熟練使用各項辦公軟件;
4.邏輯思維能力較強,做事積極主動,具備較強責(zé)任感及良好的溝通表達能力。
福利:
工作時間8:30~17:00,雙休
六險一金,帶薪年假,節(jié)假日福利