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組織發(fā)展與內(nèi)部企劃經(jīng)理

1.2-1.8萬(wàn)

職位描述

組織發(fā)展人才發(fā)展組織診斷企業(yè)文化企劃宣傳
職責(zé)：
1. 內(nèi)部活動(dòng)企劃與執(zhí)行策劃并實(shí)施公司內(nèi)部宣傳及文化活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日主題活動(dòng)等），包括活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、預(yù)算編制、場(chǎng)地協(xié)調(diào)、物料準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行；推動(dòng)“組織激活”類活動(dòng)落地，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力跟蹤活動(dòng)效果并優(yōu)化改進(jìn)。
2. 表彰會(huì)議與活動(dòng)策劃根據(jù)公司激勵(lì)制度，策劃表彰會(huì)議/活動(dòng)（如優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)、里程碑紀(jì)念儀式等），設(shè)計(jì)表彰流程、榮譽(yù)體系（獎(jiǎng)杯、證書、獎(jiǎng)品等）及現(xiàn)場(chǎng)氛圍營(yíng)造方案；協(xié)調(diào)各部門收集表彰對(duì)象信息，對(duì)接宣傳部門制作表彰材料（如視頻、海報(bào)），確保表彰活動(dòng)公平、高效且具有感染力。
3. 員工關(guān)懷體系落地建立并執(zhí)行員工關(guān)懷機(jī)制，覆蓋日常關(guān)懷（如生日、節(jié)日福利）、特殊關(guān)懷（如婚育、傷病慰問(wèn)）及長(zhǎng)期福利（如健康管理、職業(yè)發(fā)展支持）；搭建員工溝通渠道（如意見(jiàn)箱、定期座談會(huì)），收集員工訴求并聯(lián)動(dòng)HR或行政部門推動(dòng)解決，提升員工歸屬感。
4. 員工滿意度調(diào)查與改進(jìn)設(shè)計(jì)員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷（含工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、福利、管理風(fēng)格等維度），組織年度/季度調(diào)查并收集數(shù)據(jù)；對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析（如使用Excel、SPSS等工具），撰寫報(bào)告并提出針對(duì)性改進(jìn)建議，跟蹤改進(jìn)措施的落地效果。
5. 內(nèi)部宣傳與文化傳播撰寫活動(dòng)宣傳文案、新聞稿或推文，通過(guò)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、公眾號(hào)、公告欄等渠道傳播活動(dòng)信息及企業(yè)文化理念；維護(hù)員工活動(dòng)檔案，總結(jié)優(yōu)秀案例并推廣，強(qiáng)化企業(yè)文化滲透。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備多年組織發(fā)展、組織激活及企劃宣傳工作經(jīng)驗(yàn)；
3.責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)（避免活動(dòng)流程疏漏）、積極主動(dòng)（主動(dòng)挖掘員工需求）、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.具有大型企業(yè)人力資源、企劃宣傳、組織發(fā)展相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

鐵西區(qū)遠(yuǎn)大博林特電梯-東門開(kāi)發(fā)大路27號(hào)沈陽(yáng)遠(yuǎn)大集團(tuán)

職位發(fā)布者

張先生/人事

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公司Logo遠(yuǎn)大集團(tuán)
沈陽(yáng)遠(yuǎn)大企業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“遠(yuǎn)大集團(tuán)”或“遠(yuǎn)大”）成立于1993年，依托遠(yuǎn)大中國(guó)控股有限公司（股票代碼：02789.HK）、博林特電梯股份有限公司（股票代碼：002689.SZ）、遠(yuǎn)大科技電工有限公司三大旗艦公司，組建起從事工業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑幕墻、電梯制造、科技電工、工業(yè)住宅、環(huán)境工程、工業(yè)自動(dòng)化和其他領(lǐng)域多元業(yè)務(wù)的大型國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)?！?0年創(chuàng)新發(fā)展，遠(yuǎn)大秉持“科技引領(lǐng)市場(chǎng)，服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念和“自主品牌，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，自主市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)”的“三自”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷探索與實(shí)踐著可持續(xù)發(fā)展的新型工業(yè)化道路，立足“全球化人才，國(guó)際化公司”的愿景，成功打造出全球第一的幕墻公司和中國(guó)自主電梯的第一品牌，并以此為基，創(chuàng)造出一個(gè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大、技術(shù)實(shí)力雄厚、核心專利領(lǐng)先，極具國(guó)際品牌競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)知名企業(yè)集團(tuán)。遠(yuǎn)大集團(tuán)遵循國(guó)內(nèi)、國(guó)際、配件“三位一體”的發(fā)展路線，真誠(chéng)服務(wù)于遍布140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的全球伙伴。自2007年開(kāi)始，遠(yuǎn)大六年入選中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)和中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)；2011年，遠(yuǎn)大憑借非凡的國(guó)際化水準(zhǔn)，成功進(jìn)入中國(guó)100大跨國(guó)公司。遠(yuǎn)大始終以質(zhì)量求信譽(yù)，以精品求市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)世界頂尖技術(shù)、人才與一流設(shè)備的完美結(jié)合，率先打造國(guó)際一流的科技園及人力研修院，使主營(yíng)業(yè)務(wù)不斷向精深延伸，成為同行業(yè)中世界級(jí)的技術(shù)研發(fā)中心和人才中心，擁有各類專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)785項(xiàng)。遠(yuǎn)大集團(tuán)緊跟時(shí)代脈搏，積極優(yōu)化經(jīng)營(yíng)布局，推進(jìn)資本運(yùn)作。2011-2012年間，遠(yuǎn)大成功促成遠(yuǎn)大中國(guó)控股有限公司和博林特電梯股份有限公司兩大旗艦公司獨(dú)立上市，使之相繼走上公眾管理的博大事業(yè)舞臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)造不竭的發(fā)展空間和動(dòng)力。遠(yuǎn)大以打造中國(guó)的世界級(jí)領(lǐng)袖企業(yè)為目標(biāo)，將不斷依靠智慧的研發(fā)、創(chuàng)新的產(chǎn)品和真誠(chéng)的服務(wù)，為建設(shè)低碳、功能、魅力、和諧的城市，創(chuàng)建和諧的世界家庭不懈努力！遠(yuǎn)大，愿天下真誠(chéng)人前程遠(yuǎn)大！遠(yuǎn)大企業(yè)集團(tuán)海歸人才招聘計(jì)劃正式企動(dòng)，請(qǐng)海歸精英直接投遞簡(jiǎn)歷至：hr@cnydgroup.com?。ㄩL(zhǎng)期有效）
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