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崗位描述：
1.負責行政后勤管理、宣傳、檔案管理工作；
2.負責組織架構設計、人力資源規(guī)劃、人力資源管理制度體系建設工作；
3.負責人員招聘、人事調整、薪資福利管理、培訓開發(fā)工作；
4.協(xié)助做好人員選拔、培養(yǎng)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作；
5.負責工會、團建，協(xié)助分管領導落實黨建具體工作；
6.負責安全、環(huán)保、職業(yè)、衛(wèi)生、信息管理等相關工作；
7.本部門的基礎管理工作及其他臨時性工作。
任職資格：
1.工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.熟練使用常用的辦公軟件，具有較強的語言表達、組織協(xié)調、管理、公關能力；
3.3年以上管理經(jīng)驗，5年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉黨建工會、安全環(huán)保、信息管理等工作。