二、崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理,包括項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控與收尾,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成;制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員及相關(guān)部門,解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
2. 人事行政:主導(dǎo)人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作,搭建并優(yōu)化人才管理體系;制定和完善行政管理制度,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)、文件檔案管理等日常行政事務(wù),保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。
三、任職要求
1. 年齡45歲以下,Nan 性;
2. 大專及以上學(xué)歷,[機(jī)電專業(yè)優(yōu)先];
3. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉[機(jī)電行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目管理流程和方法];具備人事行政工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源六大模塊和行政管理工作內(nèi)容;
4. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問(wèn)題解決能力,能夠有效應(yīng)對(duì)項(xiàng)目和人事行政工作中的復(fù)雜問(wèn)題;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效。
四、薪資福利
1. 薪資:根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議;
2. 職位福利:購(gòu)買五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建、聚餐等
上班時(shí)間:08:30-12:00
13:00-17:30