崗位職責:
1.深入了解所屬業(yè)務(wù)團隊的業(yè)務(wù)流程,協(xié)助業(yè)務(wù)團隊負責人完成人才規(guī)劃,團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)等,從人力資源角度配合業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展;
2.接受人力資源部門的直接業(yè)務(wù)指導(dǎo),負責公司總部人力資源管理政策在業(yè)務(wù)團隊的落地,及時將業(yè)務(wù)團隊對人力資源管理和行政管理方面的需求反饋給總部人力資源部門;
3.在業(yè)務(wù)團隊負責人的指導(dǎo)下,負責業(yè)務(wù)團隊的日常人力行政事務(wù)處理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上HR相關(guān)經(jīng)驗,至少1年以上物流/保險HRBP相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉金融/物流行業(yè),具備人才選拔和識別能力,有招聘模塊經(jīng)驗,有職級體系建設(shè)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好,有極強的目標導(dǎo)向和責任心;
4、性格開朗,良好的服務(wù)意識和溝通能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休