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更新于 5月26日
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舉報(bào)

HRBP負(fù)責(zé)人（總部-廣州）

1.5-3萬(wàn)·13薪
  • 廣州海珠區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP招聘培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略支持：與業(yè)務(wù)端建立良好的關(guān)系，深入理解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定并落地適配的人力資源解決方案；
2、招聘與人才配置：主導(dǎo)推進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)崗位的招聘工作，把控部門(mén)編制，精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)需求，快速交付高質(zhì)量人才，搭建人才地圖，建立行業(yè)人才庫(kù)；
3、培訓(xùn)與人才發(fā)展：理解一線的業(yè)務(wù)需求與成長(zhǎng)需求，提供個(gè)性化培訓(xùn)解決方案；定期盤(pán)點(diǎn)針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才現(xiàn)狀，推動(dòng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系優(yōu)化，制定培訓(xùn)管理制度、內(nèi)訓(xùn)師激勵(lì)方案及人才發(fā)展知識(shí)地圖；選拔培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，提升課程質(zhì)量與培訓(xùn)效果；拓展并管理外部培訓(xùn)資源，引入優(yōu)質(zhì)課程賦能業(yè)務(wù)發(fā)展；依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，編制年度培訓(xùn)規(guī)劃及預(yù)算。
任職要求:
1、基本要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、關(guān)鍵能力：掌握營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理要點(diǎn)，具備組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化能力；能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，為人力資源決策提供支持。
3、成功經(jīng)驗(yàn)：在市場(chǎng)導(dǎo)向型大規(guī)模企業(yè)擔(dān)任HRBP負(fù)責(zé)人3年以上，有團(tuán)隊(duì)搭建、管理經(jīng)驗(yàn)，建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持體系，提升業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效率。
4、軟素質(zhì)：自驅(qū)力強(qiáng)，自我成就意愿強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)，具有影響力，能夠快速與業(yè)務(wù)部門(mén)建立信任。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年度體檢

工作地點(diǎn)

廣州海珠區(qū)保利·發(fā)展廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

盧女士/招聘崗

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