無(wú)薪酬福利、培訓(xùn)模塊工作經(jīng)歷,請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷!
【工作內(nèi)容】
1、主導(dǎo)本地區(qū)的新人訓(xùn)工作,可按部門(mén)計(jì)劃完成其他類(lèi)型的培訓(xùn)實(shí)施工作;
2、負(fù)責(zé)HR基礎(chǔ)工作(檔案、合同、考勤等)的管理和實(shí)施,并能夠不斷優(yōu)化相關(guān)流程,保證各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬計(jì)算與發(fā)放,確保薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,能進(jìn)行成本分析;
4、 做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播,提升部門(mén)的影響力及員工滿意度;
5、 協(xié)助處理社保公積金及商業(yè)險(xiǎn)事宜;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
- 擁有本科學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
- 至少3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉HRSSC操作流程者優(yōu)先;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠高效解決問(wèn)題;
- 熟練使用辦公軟件及HR信息系統(tǒng),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
- 工作地點(diǎn)位于沈陽(yáng)市渾南區(qū),雙休五險(xiǎn)一金。