崗位職責(zé):
1、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別和招聘面試、篩選、錄用等過(guò)程;
4、分析、評(píng)估招聘效果;
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學(xué)歷;
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械行業(yè)招聘經(jīng)歷,有一線員工招聘經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);