工作職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)提供公司業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源解決方案并組織實(shí)施。
3、參與或主導(dǎo)公司人才引進(jìn),組織發(fā)展,績(jī)效管理等人力資源專(zhuān)項(xiàng)工作。
4、參與公司以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化的發(fā)展和宣傳。
5、參與維護(hù)與相關(guān)政府部門(mén),協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)關(guān)系。
招聘要求:
1、碩士,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、機(jī)械電子等專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)流利。
2、有頭部企業(yè)人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)歷,或參與組織變革、人才發(fā)展等項(xiàng)目實(shí)踐。
3、掌握系統(tǒng)的人力資源理論知識(shí),有良好的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。