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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、拓展；
2、根據(jù)公司招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃并落實(shí)監(jiān)督招聘工作的開(kāi)展；
3、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，分析、評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘渠道；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)制定及完善公司招聘制度及招聘流程；
6、負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的管理，組織開(kāi)展部門(mén)培訓(xùn)，提升員工綜合業(yè)務(wù)能力。
任職要求：
1、年齡28—40周歲，大專及以上學(xué)歷；能適應(yīng)出差；
2、3年以上制造企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫(xiě)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
薪資待遇：
1、年薪：14-15萬(wàn)；
2、享受五險(xiǎn)一金、年休假；
3、享受各節(jié)日福利、生日福利等；