崗位要求:
1、負責公司員工福利、培訓、績效考核、社會保險等工作;
2、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
3、其它檔案與合同綜合管理工作;
4、各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據,向上級領導出具數(shù)據分析結果;
崗位職則:
1、本科及以上學歷,化工相關專業(yè)出身;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī);
3、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有計劃和協(xié)調能力,組織和公關能力;
4、具有5年及以上的人力資源工作經驗。