人員要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務管理等相關專業(yè);
2、具有良好的思想政治素質及職業(yè)道德,責任心強;
3、具備較強的組織協(xié)調能力、邏輯分析能力及抗壓能力;
4、熟悉企業(yè)管理制度建設、合規(guī)管理及績效考核體系運作,對國企改革、對標管理有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備優(yōu)秀的文字表達能力,能獨立完成制度文件、工作報告等撰寫;
6、團隊協(xié)作意識強,紀律性強,服從工作安排;
7、身體健康,心理素質良好,適應高強度工作需求。
崗位職責:
1、負責企業(yè)規(guī)章制度、合規(guī)管理、風險管理及績效考核體系的建設、運行與持續(xù)優(yōu)化;
2、根據(jù)上級部署,組織推進國企改革、對標一流企業(yè)等專項工作,制定實施方案并監(jiān)督落實;
3、搭建管理創(chuàng)新與合理化建議平臺,統(tǒng)籌建議征集、評審及成果轉化,推動管理效能提升;
4、協(xié)助完善公司治理結構,優(yōu)化管理流程,推進標準化建設;
5、跟蹤評估管理體系運行效果,定期分析問題并提出改進措施;
6、負責相關制度文件的起草、修訂及宣貫培訓,確保政策有效落地;
7、完成上級交辦的其他企業(yè)管理相關工作。