崗位職責:
1、根據企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,分解年度經營目標,跟蹤執(zhí)行情況并分析偏差。
2、編制修訂公司各項規(guī)章制度,確保符合內控與合規(guī)要求;
3、公司管理體系的認證與跟蹤執(zhí)行;
4、參與公司績效考核體系建設,推動績效考核體系落地,監(jiān)控執(zhí)行效果;
5、組織跨部門會議,解決協(xié)作問題;
6、公司安全生產管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經濟學等相關專業(yè),初級職稱及以上優(yōu)先;
2、3年以上企業(yè)管理工作經驗,熟悉戰(zhàn)略、流程、制度模塊。
2、可獨立撰寫制度文件、報告及方案。
3、精通word/Excel/PPT等辦公軟件。
4、擅長跨部門推動協(xié)作,具備沖突解決能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、項目獎金、員工旅游、節(jié)日福利