招聘崗位:人事行政行理
招聘人數(shù):1名
崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤等工作統(tǒng)籌、制訂部門年度工作目標(biāo)、計(jì)劃及預(yù)算,并分解到月、周計(jì)劃中并有效施行。
2、關(guān)鍵崗位及普工的招聘,滿足各部門的用工需求,多渠道建立人才梯隊(duì),為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
3、組織實(shí)施企業(yè)績(jī)效考核、升級(jí)考核體系,激發(fā)職工的工作熱忱,做到價(jià)值導(dǎo)向,結(jié)果導(dǎo)向。
4、負(fù)責(zé)薪酬福利培訓(xùn)體系規(guī)劃,協(xié)調(diào)處理部門及員工關(guān)系,建設(shè)好企業(yè)文化。
5、做好部門職能相關(guān)的涉外工作,建設(shè)融洽的外部環(huán)境,為企業(yè)爭(zhēng)取外部支援。
6、跟進(jìn)后勤保障,統(tǒng)籌保安保潔食堂宿舍環(huán)境安全等工作,提升后勤保障能力。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、人事行政或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有大中型制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人力資源各大模塊及行政后勤各相關(guān)部份的工作流程,了解國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)及政策。
3、性恪外向,善于溝通交際,具有一定語(yǔ)言文字組織能力,熟悉政府相關(guān)職能的辦事流程
4、熟練應(yīng)用WORD\EXCLE\VISIO流程圖繪制\PPT、會(huì)熟練使用各種信息化辦公系統(tǒng)辦公軟件。
職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、提成獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金