崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù);
2.為集團(tuán)提供專業(yè)的、建議性的、切實(shí)可行的支持服務(wù),并幫助完成戰(zhàn)略性目標(biāo),保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;
3.深入酒店的各項(xiàng)經(jīng)營管理,完成日常經(jīng)營中業(yè)主方所需的各項(xiàng)審批工作,開源節(jié)流,避免酒店管理方的工作漏洞;
4.維護(hù)好酒店資產(chǎn),加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理,確保酒店資產(chǎn)的完整性;
5.了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展情況及競爭酒店的動態(tài),反饋給集團(tuán)并與酒店管理方研究,確保酒店的正確經(jīng)營方向;
6.及時傳達(dá)集團(tuán)的相關(guān)決定以及協(xié)調(diào)上報管理方需要集團(tuán)決策事宜。
職位要求:
1.酒店、旅游管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.年齡45歲以內(nèi);
3.熟悉國內(nèi)酒店經(jīng)營、管理流程,熟知酒店日常運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4.有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力,出眾的判斷和決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)能力及經(jīng)營管理能力;