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直屬上級：酒店總經理
直屬下級：各部門經理
1. 了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況（RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)展、
成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成。
2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊。
3. 查看酒店每日經營報表，了解經營趨勢，隨時關注酒店房態(tài)及流量，適時調控；了
解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經營指
標，確保酒店收益最大化。
4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題。
5. 做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單。
6. 關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少
于5間。
7. 關注酒店能耗，根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比，及時發(fā)現問題并制
定相關措施。
8. 負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實；協(xié)助做好酒店安全、
消防培訓、演習及管理工作。
9. 定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用。
10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活。
12. 做好部門的溝通協(xié)調工作，完成上級指派的其他工作
任職條件：
1、年齡要求23歲-30歲
2、學歷大專及以上，有從事星級酒店或同檔酒店相同崗位工作1年及以上經驗優(yōu)先
3、熟練使用辦公軟件，
4、愿意投身酒店服務業(yè)，服務意識強；
5、誠實、熱情、踏實、認真，具有創(chuàng)新精神；
6、具有較強的人際溝通能力及團隊管理、協(xié)作能力
7、男女不限、戶籍不限，品貌端正。
薪資待遇：基本工資+獎金+提成 5500元-8000元