工作內(nèi)容:1.全面負(fù)責(zé)人事事務(wù)管理。2.統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等管理制度。3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘,搭建人才梯隊(duì),推動(dòng)員工發(fā)展與培養(yǎng)。4..管理績效管理全流程,優(yōu)化薪酬福利體系,確保公平性與競爭力。5.處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,防范用工風(fēng)險(xiǎn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。6.領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)跨部門合作,為企業(yè)戰(zhàn)略提供人力資源支持。
要求:人力資源專業(yè)相關(guān)專業(yè),有人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇:五險(xiǎn),具體工資面議。