崗位職責(zé):
1、參與公司經(jīng)營管理與決策,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等提供行政、人力、采購等方面的分析和決策依據(jù);
2、分管綜合管理部、采購部,向總經(jīng)理建議任免分管部門負(fù)責(zé)人及基層人選;
3、組織編制公司人力資源管理、行政管理、采購管理、信息化管理、運(yùn)營管理、基建管理等規(guī)章制度,定期檢查制度的執(zhí)行情況;
4、領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作(辦公環(huán)境、基建、設(shè)施、車輛、會議接待、信息化建設(shè)等),支持公司經(jīng)營管理活動;
5、領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源管理工作,提升公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等管理水平,建立健全公司人力資源管理體系;
6、領(lǐng)導(dǎo)公司采購管理工作,提升公司物資采購管理水平,建立健全采購管理體系;
7、組織重要來賓的接待,維護(hù)公司與政府行政人事部門的關(guān)系;
8、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)、營造良好的文化氛圍;
9、董事會授予的其他職權(quán)。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:本科及以上;
2.經(jīng)驗要求:15年以上相關(guān)行業(yè)人力資源、行政及運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗;
3.專業(yè)資質(zhì):中/高級以上專業(yè)技術(shù)職稱;
4.知識能力要求:
1)優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與敏銳的行業(yè)判斷力;
2)優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通與邏輯思維能力;
3)優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、市場預(yù)測與戰(zhàn)略全局把控能力。