職位描述
招聘企業(yè)文化組織發(fā)展
崗位職責：
1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)；
3.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑；
4.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
6.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工的意見和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議；
7.組織和推動公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力。
職位要求：
1. 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，有日資、德資企業(yè)工作經(jīng)驗、或者大型制造型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，五年以上經(jīng)理級管理工作經(jīng)驗；
3. 精通人力資源各模塊，尤其是在招聘、績效、勞動關(guān)系項目管理方面經(jīng)驗豐富，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)性熟知；
4. 熟悉國家關(guān)于合同管理、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策；
5. 熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
6. 具有一定的戰(zhàn)略高度，優(yōu)秀的管理能力；高效、執(zhí)行力強，具有很強的感召力和凝聚力；
7. 具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人干練、踏實、忠誠，敬業(yè)精神佳，抗壓能力強；
工作地點
上城區(qū)天健水務(wù)集團(杭州)有限公司
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浙江天行健水務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
陸女士/人事經(jīng)理
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浙江天行健水務(wù)有限公司天健水務(wù)企業(yè)簡介天健水務(wù)，始創(chuàng)于2003年，是一家致力于現(xiàn)代化水處理設(shè)備與系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)及工程應(yīng)用的國家高新技術(shù)企業(yè)。自主研發(fā)生產(chǎn)了陶瓷膜、一體化水處理設(shè)備、次氯酸鈉發(fā)生器、污泥低溫干化設(shè)備等多種產(chǎn)品，業(yè)務(wù)覆蓋全國20多個省份，省內(nèi)市場基本實現(xiàn)全覆蓋，是全國知名的水處理設(shè)備供應(yīng)商、自來水廠新建與改造工程服務(wù)商，國內(nèi)供水處理領(lǐng)域中石灰投加工藝、次氯酸鈉發(fā)生器消毒工藝和陶瓷膜工藝的首推者。天健水務(wù)成立20年來，在全國水務(wù)行業(yè)創(chuàng)造了多個第一，先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新重點小巨人企業(yè)、浙江省企業(yè)研究院、省創(chuàng)新型示范中小企業(yè)、省AAA守合同重信用企業(yè)、省科技中小企業(yè)、浙江省級隱形冠軍培育企業(yè)。產(chǎn)品被選入《全國水利系統(tǒng)招標產(chǎn)品重點采購目錄》，擁有80多項國家專利和軟著。由天健水務(wù)參與生產(chǎn)制造施工服務(wù)的EPC總承包全球最大市政納濾膜嘉興現(xiàn)狀水廠工藝提升改造項目獲“全球水獎年度最佳市政供水項目”。天健水務(wù)企業(yè)榮譽：已通過ISO9001企業(yè)公信認證；獲評“浙江省優(yōu)秀創(chuàng)新型單位”、“江干區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀示范企業(yè)”、“AAA信用等級企業(yè)”；自行生產(chǎn)的氫氧化鈣被列為浙江省科技新產(chǎn)品；企業(yè)是“國家海水淡化產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟東南海產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員單位”、“浙江省膜學會第五屆理事會會員”、“浙江省環(huán)境監(jiān)測協(xié)會會員單位”、“浙江省設(shè)備管理協(xié)會會員單位”；企業(yè)黨支部獲評“江干區(qū)四星級黨建示范基地”、多次獲評“五好黨支部”、黨支部書記陳鋒同志多次獲評“先鋒黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；
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