所屬部門:市場研究部
匯報對象:市場研究總監(jiān)/高級經(jīng)理
職位概述
負責領導汽車行業(yè)客戶滿意度、產(chǎn)品滿意度及服務滿意度相關研究項目,通過數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動客戶體驗提升,支持車企客戶優(yōu)化產(chǎn)品設計、營銷策略及售后服務流程。
核心職責
- 研究設計與執(zhí)行
- 主導汽車行業(yè)滿意度研究項目(如NPS、CSI、SSI等),設計問卷、訪談提綱及調(diào)研方案。
- 統(tǒng)籌定量(問卷調(diào)研)與定性(深度訪談、焦點小組)研究,確保數(shù)據(jù)采集的精準性與時效性。
- 熟悉汽車行業(yè)滿意度關鍵指標(如銷售服務體驗、售后服務質(zhì)量、產(chǎn)品性能評價等)。
- 數(shù)據(jù)分析與洞察
- 運用統(tǒng)計工具(SPSS、Python、R等)分析滿意度數(shù)據(jù),挖掘用戶痛點與改進機會。
- 輸出可視化報告(Dashboard、PPT),將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務建議(如改進經(jīng)銷商服務流程、優(yōu)化車型配置)。
- 客戶管理
- 對接車企客戶(如主機廠、經(jīng)銷商集團),理解需求并提供定制化研究方案。
- 定期向客戶匯報研究成果,推動洞察應用于客戶決策。
- 團隊協(xié)作
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部分析師、外部調(diào)研執(zhí)行團隊,確保項目按時交付。
- 與行業(yè)顧問合作,結(jié)合市場趨勢(如新能源車用戶偏好)深化研究價值。
- 方法論創(chuàng)新
- 跟蹤汽車行業(yè)滿意度研究前沿方法(如實時情緒分析、社交輿情監(jiān)測),優(yōu)化研究模型。
任職要求
教育背景:
- 本科及以上學歷,市場研究、統(tǒng)計學、心理學、汽車工程或相關專業(yè)。
經(jīng)驗要求:
- 3年以上市場研究經(jīng)驗,1年以上汽車行業(yè)滿意度研究項目經(jīng)驗。
- 熟悉主流滿意度研究模型。
- 有車企或市場研究公司背景者優(yōu)先。
技能要求:
- 精通定量分析工具(SPSS、Excel)及數(shù)據(jù)可視化工具(Tableau、Power BI)。
- 出色的報告撰寫與演講能力,能向高層客戶清晰傳遞洞察。
- 英語熟練(如需服務國際車企客戶)。
軟性素質(zhì):
- 對汽車行業(yè)(如智能網(wǎng)聯(lián)、用戶體驗趨勢)有強烈興趣;
- 邏輯嚴謹,具備跨部門協(xié)調(diào)與抗壓能力。
績效指標
- 項目交付準時率與客戶滿意度評分;
- 研究報告被客戶采納并落地的建議數(shù)量;
- 方法論創(chuàng)新對業(yè)務增長的貢獻(如新工具提升效率)。
職業(yè)發(fā)展
- 縱向晉升:高級經(jīng)理→研究總監(jiān)→事業(yè)部負責人
橫向拓展:轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略咨詢、車企用戶研究部門等方向。