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職位描述 1、負(fù)責(zé)人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4、執(zhí)行關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、制定和完善組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。 6、分析、測(cè)算企業(yè)整體的薪酬福利成本，把控企業(yè)薪酬福利成本。 7、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施高管人員業(yè)績(jī)考評(píng)； 8、負(fù)責(zé)各類行政公文編寫(xiě)和各部門(mén)文件的審核工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；有一級(jí)人力資源 級(jí)資格證，高級(jí)人力資源師或經(jīng)濟(jì)師資格； 2、5年以上副總級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)； 3、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、身體健康，精力充沛；抗壓能力強(qiáng)。良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；無(wú)影響工作效率的不良嗜好。 工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)、本溪，不能接受出差著勿擾。