工作內(nèi)容:
1.制訂和優(yōu)化行政、人事事務性工作標準和流程,確保相關(guān)工作的統(tǒng)一性和標準化并監(jiān)督落實;
2.全面負責人事行政管理工作,指導招聘、薪酬、績效、培訓、員工關(guān)系、物資采購與發(fā)放、文化活動等工作的開展;
3.重點推進并開展全公司人員的績效考核工作,負責員工的任命、晉升、獎懲等工作;
4.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,處理員工投訴,關(guān)注員工的狀態(tài),及時了解員工的意見和想法,給相關(guān)部門提出合理化建議;
5.負責本部門的日常管理工作,定期開展部門管理會議,合理分工和配置人員,監(jiān)督、檢查部門內(nèi)各項工作的執(zhí)行情況,負責本部門員工的選拔、培訓、績效考核,大限度調(diào)動員工的積極性;
6.協(xié)助總經(jīng)理辦公室完成相關(guān)管理工作;
7.領導交代的其他臨時工作
任職資格:
1、大專以上學歷,自信開朗, 積極向上。
2、具備強烈的學習意愿和團隊合作精神。
3、渴望挑戰(zhàn),勇于承擔責任, 具備良好的溝通能力。
工作時間:8:30-17:30,中午11:30~13:00午休,周未雙休。