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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，建立和完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、定期了解各部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)體系的構(gòu)建，課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā)，建立內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍； 4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)洽談培訓(xùn)項(xiàng)目合作； 5、指導(dǎo)各個(gè)部門培訓(xùn)規(guī)劃，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行。 6、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。 任職資格 1、本科以上以上學(xué)歷； 2、3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系搭建相關(guān)工作； 3、具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力； 4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力； 5、成熟穩(wěn)重，認(rèn)真踏實(shí)，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)。