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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司保安、基層管理崗等職位的全流程招聘工作
2、維護(hù)及拓展招聘渠道（如智聯(lián)招聘、58同城、地方人才網(wǎng)、勞務(wù)中介、校企招聘等）。
3、建立和維護(hù)公司人才庫，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
4、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，優(yōu)化招聘策略。指導(dǎo)與協(xié)調(diào) 代理 團(tuán)隊(duì)的工作。
5、定期統(tǒng)計(jì)招聘效率、渠道轉(zhuǎn)化率、到崗率等數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，提出針對(duì)性優(yōu)化方案（如調(diào)整渠道投入、優(yōu)化面試流程等）。
任職資格：
1、能適應(yīng)戶外招聘的工作人員，需具備環(huán)境適應(yīng)能力、溝通服務(wù)意識(shí)且能應(yīng)對(duì)戶外場(chǎng)景的不確定性（如天氣變化、場(chǎng)地流動(dòng)、人群復(fù)雜等）
2、一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有保安、物業(yè)、中介、勞動(dòng)密集型行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：
8小時(shí)，雙休
薪資結(jié)構(gòu)：
底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 ，另有交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助，綜合薪資可面議。