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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，協(xié)助制定并實(shí)施公司年度及階段性培訓(xùn)計(jì)劃；
2.獨(dú)立完成培訓(xùn)課程開發(fā)、教材編寫及課件優(yōu)化，確保內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3.組織并執(zhí)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目，統(tǒng)籌安排師資、場地與物資，保障培訓(xùn)順利開展；
4.跟蹤培訓(xùn)效果，通過問卷、訪談等方式進(jìn)行培訓(xùn)評估，并輸出總結(jié)報(bào)告；
5.維護(hù)內(nèi)部講師資源，組織講師賦能活動(dòng)，提升內(nèi)部課程質(zhì)量與講師專業(yè)能力；
6.推動(dòng)企業(yè)文化、制度類培訓(xùn)落地，協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)及崗位技能提升項(xiàng)目；
7.管理培訓(xùn)檔案與數(shù)據(jù)，定期更新維護(hù)系統(tǒng)信息，支持人才發(fā)展相關(guān)工作的開展。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1-4年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)及項(xiàng)目運(yùn)營全流程；
3.具備較強(qiáng)的課程開發(fā)與講授能力，能獨(dú)立完成課件制作及培訓(xùn)交付；
4.邏輯清晰，溝通表達(dá)流暢，具備良好的跨部門協(xié)調(diào)與組織能力；
5.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6.能適應(yīng)全國范圍內(nèi)的短期出差安排；
7.熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與分析能力。