崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,協(xié)助制定并實(shí)施公司年度及階段性培訓(xùn)計(jì)劃;
獨(dú)立完成培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、教材編寫及課件優(yōu)化,確保內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
組織并執(zhí)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目,統(tǒng)籌安排師資、場(chǎng)地與物資,保障培訓(xùn)順利開(kāi)展;
跟蹤培訓(xùn)效果,通過(guò)問(wèn)卷、訪談等方式進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估,并輸出總結(jié)報(bào)告;
維護(hù)內(nèi)部講師資源,組織講師賦能活動(dòng),提升內(nèi)部課程質(zhì)量與講師專業(yè)能力;
推動(dòng)企業(yè)文化、制度類培訓(xùn)落地,協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及崗位技能提升項(xiàng)目;
管理培訓(xùn)檔案與數(shù)據(jù),定期更新維護(hù)系統(tǒng)信息,支持人才發(fā)展相關(guān)工作的開(kāi)展。
任職要求:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1-4年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全流程;
具備較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)與講授能力,能獨(dú)立完成課件制作及培訓(xùn)交付;
邏輯清晰,溝通表達(dá)流暢,具備良好的跨部門協(xié)調(diào)與組織能力;
工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)的短期出差安排;
熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與分析能力。