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崗位職責
1. 品質(zhì)體系優(yōu)化：主導搭建并完善公司品質(zhì)管理體系，包括但不限于來料檢驗（IQC）、制程控制（IPQC）、成品檢驗（OQC）等全流程標準制定與執(zhí)行；
2. 質(zhì)量問題改善：分析生產(chǎn)過程中頻發(fā)的品質(zhì)異常問題（如EPS成型缺陷、尺寸偏差、強度不足等），制定改進方案并推動落地；
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：建立質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析機制（如不良率、客訴率等），通過SPC、8D、PDCA等工具推動持續(xù)改進；
4. 跨部門協(xié)作：聯(lián)動生產(chǎn)、技術、采購等部門，推動從原材料到成品的全鏈路品質(zhì)風險管控；
5. 團隊能力提升：組建并培訓品質(zhì)團隊，培養(yǎng)一線質(zhì)檢人員的技術能力與質(zhì)量意識；
6. 客戶需求響應：主導處理重大客戶投訴及退貨問題，輸出根本原因分析報告并優(yōu)化內(nèi)部流程。

任職要求
1. 專業(yè)背景：?？萍耙陨蠈W歷，高分子材料、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉EPS/EPO/EPP包裝材料生產(chǎn)工藝及行業(yè)標準者優(yōu)先；
3. 核心技能：
精通ISO 9001等質(zhì)量管理體系搭建與維護；
熟練運用QC七大手法、FMEA、APQP等工具；
具備數(shù)據(jù)分析能力（如Minitab、Excel等），擅長從數(shù)據(jù)中挖掘改善機會；
4. 軟性素質(zhì)：
具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
邏輯清晰，能快速定位問題本質(zhì)并提出系統(tǒng)性解決方案；
對品質(zhì)管理有高度責任心，注重細節(jié)與執(zhí)行力。
福利待遇
8K+ 五險，包食宿，生日紅包，司齡獎，節(jié)日福利等