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【崗位職責】?
1、制定現(xiàn)場規(guī)范運作流程和規(guī)章制度，利用獎懲機制、KPI考核管理等有效管理機制，加強管理人員和現(xiàn)場操作人員的有效管理；?
2、監(jiān)督中心運作質量，優(yōu)化現(xiàn)場運作流程，及時制定方案，提升裝載率、中轉及時率，降低漏掃描率、分揀差錯率、投訴率，杜絕貨物遺失，做到零庫存；?
3、實時監(jiān)控分撥現(xiàn)場各頻次裝車、卸車情況，準點發(fā)車、留倉情況，并聯(lián)合分撥經理、操作經理對留倉、異常問題及時處理；分撥督導：分撥快運現(xiàn)場改善現(xiàn)場改善，推動運營品質提升，協(xié)助現(xiàn)場解決困難問題與合理需求；?
4、統(tǒng)計分撥中心各項數(shù)據(jù)，包括但不限于貨量、車輛、人員、線路等，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果協(xié)助部門負責人制定解決方案并推動責任部門進行改善及效果驗證；?
5、運營總考核方案數(shù)據(jù)達成情況監(jiān)控，分析及數(shù)據(jù)診斷，臨時工作對接及分撥異常處理等；
【任職資格】?
1、3年以上物流行業(yè)分撥中心后勤部工作經歷，有帶團隊經驗，有快運行業(yè)如德邦、百世、京東，壹米等公司工作經驗優(yōu)先考慮。統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，熟練使用office等辦公軟件，數(shù)據(jù)分析功底扎實；?
2、性格開朗，管理能力強（優(yōu)秀團隊管理經驗）影響力及推動能力強，有責任心，自我驅動做事風格，具備良好的服務意識、團隊合作精神；?
3、認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，對快運行業(yè)有一定認知或對物流行業(yè)發(fā)展趨勢持續(xù)看好，非物流行業(yè)暫不合適無需打招呼哈，感謝關注。
?【薪酬福利】?
1、薪資：月度稅前10-16K+季度年終獎金（2-4個月），每年2次調薪機會（團隊業(yè)績前30%），同等級崗位提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；?
2、福利：包吃包?。ㄗ杂惺程茫浝硭奚?-2人間，配備空調、熱水器、洗衣機和無線網），五險一金，互助基金（本人及直系親屬意外可享受公司補助），各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）；?
3、培訓：公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，入職后均有固定導師輔導，導師傳帶幫機制成熟；?
4、個人發(fā)展：內部晉升制，賽馬不相馬，99%的中高級管理/專業(yè)人員由內部選拔；?管理通道晉升：經理（周期1-2年）→高級經理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年）?
5、企業(yè)信息：國家“AAAAA級”綜合服務型物流企業(yè)，快運零擔港股上市第一股，當前國內零擔快運領域排名第一；
6、面試地點：江蘇省泰州市海陵區(qū)興豐西路7號中元港安能物流，復試通過后南京，蕪湖，合肥，淮安蘇州，均可就近安排
?職位福利：五險一金、包食宿、交通補貼，大牛帶隊、上市企業(yè)、節(jié)日福利?職位亮點：上市物流公司，培訓體系完善，行業(yè)頭部企業(yè)未來發(fā)展前景廣闊