崗位職責:
1、根據業(yè)務部門需求,制定招聘計劃,組織和完成空缺崗位的招聘工作;
2、負責員工的入、轉、調、離手續(xù)辦理;
3、負責完成銷售團隊的考勤和日常檢查管理工作;
4、根據各部門培訓需求,制定培訓計劃,滿足公司人才培養(yǎng)需求;
5、銷售團隊月度薪資及績效評分審核;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上工作經驗,有至少2年以上招聘培訓或HRBP工作經驗,有項目銷售招聘經驗優(yōu)先;
3.熟練掌握office辦公軟件;
4.樂觀開朗,積極主動,愛崗敬業(yè)。