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崗位職責(zé)： 1、 保持與公司國內(nèi)外客戶的日常聯(lián)系，及時跟蹤處理客戶反饋，維護客情關(guān)系； 2、 通過各種渠道收集與更新行業(yè)及客戶信息，維護和完善客戶數(shù)據(jù)庫，根據(jù)展會項目整體規(guī)劃，落實相關(guān)展會的展位銷售計劃，確保展會業(yè)績實現(xiàn)； 3、完成展覽項目的運行工作，包括招商招展、嘉賓接待、宣傳推廣、觀眾組織、會務(wù)執(zhí)行等； 4、根據(jù)公司項目情況、市場策略，開展客戶洽談、報價、合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中。內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)并督促各職能部門，順利推進工作； 5、保持持續(xù)的學(xué)習(xí)，提高綜合能力，不斷向項目負(fù)責(zé)人方向發(fā)展； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、本科，條件優(yōu)秀者可放寬至大專，1年以上市場開發(fā)銷售工作經(jīng)驗； 2、對會展行業(yè)感興趣，有展覽、會務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、自媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有優(yōu)秀的公關(guān)、客戶開發(fā)、項目策劃及豐富的現(xiàn)場控制能力，熟悉展覽展示工作流程、工藝流程的優(yōu)先； 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，性格開朗大方熱情； 薪資福利： 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+高額提成+年終獎金，面談 2.五險一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金。 3.員工宿舍：為外地員工提供高檔宿舍。 4.買房補助：對工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，提供一定額度的免息購房貸款。 5.作息安排：雙休，法定節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班給予調(diào)休。 6.專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要組織召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 7.職務(wù)升遷：公司扁平化管理，職級公開透明、靈活開放，為全體員工提供公平晉升的機會，年底公開競崗，優(yōu)先從提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。 8.出國機會：公司對于工作業(yè)績突出的員工，提供出國參展、看展、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。 9.薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司不定期對員工的薪資進行調(diào)整。 10.員工活動：不定期舉辦員工團建活動。 11.業(yè)務(wù)拓展支持：公關(guān)費用支持，團隊人才建設(shè)支持，優(yōu)秀團隊獎勵。