崗位說明:
1、能獨立完成公司人力資源規(guī)劃,建立和完善人力資源的相關制度和政策。
2、負責公司的人員招聘、選拔、測評和錄用,建立和完善相關操作流程,確保完成年度招聘計劃。
3、建立及完善績效考核體系,明確各職能崗位考核指標,協(xié)助各部門完成員工績效考核,并不斷優(yōu)化績效管理流程。
4、負責公司企業(yè)文化的建設和傳播,組織員工活動,并協(xié)調(diào)處理員工關系和勞動糾紛。
5、負責公司工傷申報、鑒定和費用核算。
6、協(xié)調(diào)各部門的工作關系,協(xié)助領導解決內(nèi)部工作矛盾。
7、負責公司日常行政管理工作,包含且不限于門衛(wèi)、綠化、宿舍、保潔、外部關系溝通等。
8、完成領導交辦的其他事物。