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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和指令； 2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣骷夘I(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系，開展當(dāng)?shù)厥袌鲋刃虻木S護(hù)和市場開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)組織辦理集中供熱管理辦法、物價批復(fù)、立項(xiàng)、可研、能評、環(huán)評等手續(xù)； 4、按照集團(tuán)市場開發(fā)目標(biāo)任務(wù)，組織制定市場開發(fā)計(jì)劃及年度經(jīng)營指標(biāo)，并執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)提供城區(qū)總體規(guī)劃、區(qū)域控制性詳細(xì)規(guī)劃、城區(qū)市政電力燃?xì)鈱ｍ?xiàng)規(guī)劃，并組織編制； 6、負(fù)責(zé)提供已有供熱小區(qū)市場開發(fā)資料，申請單個項(xiàng)目全套技術(shù)方案，并組織實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)組織采暖季運(yùn)行成本控制、建立成本控制體系，加強(qiáng)成本管理； 8、主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃，編制年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃； 9、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡在40歲以下，統(tǒng)招大專學(xué)歷以上； 2、具有熱力公司、暖通類項(xiàng)目的政府對接工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有獨(dú)立組建、管理團(tuán)隊(duì)的能力與經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目或區(qū)域市場管理的經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、文字功底； 5、相關(guān)能力突出、經(jīng)驗(yàn)豐富者，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。 福利: 1、股權(quán)激勵； 2、繳納五險； 3、各種補(bǔ)貼：節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、定期團(tuán)建，餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、話補(bǔ)等； 4、年度綜合薪資15萬-40萬。 工作地點(diǎn)：河南省內(nèi)及及周邊城市