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更新于 4月25日
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人力資源主管

面議
  • 滁州天長市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

人力資源服務
一、招聘與配置
  1. 需求分析
    • 與部門溝通，明確崗位需求（數(shù)量、技能、經驗等）。
  2. 招聘實施
    • 拓展招聘渠道（校園、獵頭、網(wǎng)絡等），優(yōu)化流程，提升效率。
    • 篩選簡歷、組織面試、背景調查，確保候選人質量。
  3. 配置管理
    • 根據(jù)業(yè)務需求，合理調配人員，優(yōu)化組織架構。
二、培訓與發(fā)展
  1. 培訓體系搭建
    • 設計培訓計劃（新員工、技能、領導力等），開發(fā)課程資源。
  2. 員工發(fā)展
    • 制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升、輪崗機會，提升員工能力。
三、績效管理
  1. 績效體系設計
    • 組織制定KPI/OKR等績效指標，制定考核流程。
  2. 績效評估
    • 組織績效面談，分析結果，提出改進建議。
三、薪酬福利管理
  1. 薪酬體系
    • 日常薪酬制作與實施，確保準確無誤
  2. 福利管理
    • 組織實施福利政策（社保、公積金、年假、健康體檢等），提升員工滿意度。
四、勞動關系管理
  1. 合規(guī)處理
    • 處理勞動糾紛，規(guī)避法律風險，維護公司形象。
  2. 員工溝通
    • 建立溝通機制（座談會、意見箱），及時解決員工問題。
五、團隊建設與文化塑造
  1. 團隊管理
    • 提升團隊專業(yè)能力，優(yōu)化協(xié)作流程。
  2. 文化落地
    • 推動企業(yè)文化（價值觀、使命）的傳播與踐行，增強凝聚力。
任職要求
  • 教育背景：人力資源、管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。
  • 經驗：3年以上HR管理經驗，熟悉勞動法規(guī)。
  • 能力：溝通、組織、數(shù)據(jù)分析、問題解決能力強。
  • 素質：責任心、保密意識、抗壓能力、團隊合作精神。

工作地點

滁州天長市吾悅廣場(天長店)

職位發(fā)布者

程龍奎/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo新城控股公司標簽
新城控股集團（601155.SH）1993年創(chuàng)立于江蘇常州，現(xiàn)總部設于上海。經過31年的快速發(fā)展，新城控股集團已成為跨足住宅地產和商業(yè)地產的綜合性房地產集團，截至2023年底，公司總資產達人民幣3741.09億元。2001年，新城地產在上海證券交易所B股上市，2015年，新城控股集團在上海證券交易所A股上市，成為國內首家實現(xiàn)B轉A的民營房企，股票代碼601155.SH；2023年，新城控股集團實現(xiàn)銷售金額約759.83億元，銷售面積約968.78萬平方米。
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