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任職要求： 1、年齡在四十歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，酒店管理，工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮 2、在麥當(dāng)勞，肯德基等品牌擔(dān)任區(qū)經(jīng)理以上職位，至少三年以上管理經(jīng)驗(yàn) 3、具備連鎖中餐品牌至少五年以上區(qū)域、總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn) 4、戶籍地或居住地長(zhǎng)期在河南省內(nèi) 崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 - 參與制定連鎖餐飲企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司實(shí)際情況，制定長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并確保計(jì)劃得到有效執(zhí)行。 二、運(yùn)營(yíng)管理 - 負(fù)責(zé)連鎖餐飲門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并完善運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括店面形象、服務(wù)規(guī)范、產(chǎn)品制作等方面，確保各門店達(dá)到統(tǒng)一的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督門店的服務(wù)質(zhì)量，定期進(jìn)行服務(wù)檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，提升顧客滿意度。 三、市場(chǎng)與營(yíng)銷 - 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，為公司的市場(chǎng)定位和營(yíng)銷策略提供依據(jù)。 - 與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作，制定并執(zhí)行促銷活動(dòng)、會(huì)員制度等營(yíng)銷方案，提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 四、人員管理 - 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，制定人員編制和崗位職責(zé)，組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 - 建立有效的績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。 五、財(cái)務(wù)管理 - 參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用，控制門店的運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。 - 分析財(cái)務(wù)報(bào)表和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 六、拓展與開發(fā) - 參與新門店的選址、評(píng)估和開發(fā)工作，確保新門店的選址符合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)定位。 - 協(xié)助制定新店開業(yè)計(jì)劃，確保新店順利開業(yè)，并達(dá)到預(yù)期的運(yùn)營(yíng)效果。