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崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司印尼大區(qū)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,組織制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的人事政策、制度及流程等規(guī)范； 2、建立和完善公司人力資源管理體系與各項(xiàng)管理制度,完善人才選拔、培養(yǎng)機(jī)制,確保人員合理配置和有效管理； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理工作,參與企業(yè)文化建設(shè)以及日常管理工作； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開(kāi)展各種人力相關(guān)工作； 5、統(tǒng)籌處理各部門的人力日常工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年及以上HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際集團(tuán)總部或分部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉印尼相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)優(yōu)先考慮； 4、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和應(yīng)變能力； 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解分析判斷能力,注重細(xì)節(jié)； 6、英文可作為工作語(yǔ)言。