職位描述
1、負(fù)責(zé)公司 薪酬績效制度的制定以及實(shí)施,按期開展績效考核、考勤核算、薪酬福利核發(fā)等工作;
2、 負(fù)責(zé)公司行政管理工作,品牌宣傳、人員招聘等工作
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、資質(zhì)管理、招投標(biāo)工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷財(cái)經(jīng)、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng),思路清晰,行政人事崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有電商或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟練使用辦公軟件,文筆好;
3、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、人際交往能力,性格開朗,有較強(qiáng)的通、協(xié)調(diào)能力與敏銳的判斷力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。