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工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)協(xié)助處理逾期商業(yè)賬款的催收、執(zhí)行工作； 2、 負(fù)責(zé)協(xié)助處理金融機構(gòu)不良資產(chǎn)包的回收、執(zhí)行工作； 3、 負(fù)責(zé)協(xié)助爭議案件的談判，糾紛調(diào)解、調(diào)處工作； 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助對企業(yè)風(fēng)險資產(chǎn)的分析管理和防控工作； 5、 負(fù)責(zé)案件數(shù)據(jù)錄入，文書制作工作。 通過專業(yè)、科學(xué)的培訓(xùn)，掌握商賬催收的技巧及方法，幫助企業(yè)及時收回賬款，降低企業(yè)風(fēng)險率和壞賬率，防范和規(guī)避企業(yè)由于使用賒銷方式帶來的信用風(fēng)險。 任職要求： 1、 管理學(xué)或法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷； 2、 有較強的情景捕捉，邏輯分析能力，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力； 3、 需要有較強的語言溝通、談判、調(diào)解能力； 4、 需具備良好的文書寫作能力； 5、 性格開朗，積極主動，有發(fā)展?jié)摿捅竟ぷ鞯倪M(jìn)取心。 待遇： 1、 優(yōu)厚合理的薪酬制度：基本工資4.2k-4.5k+無上限業(yè)務(wù)提成N+年終績效評估獎勵； 2、 完備的社保體系：購買五險一金； 3、 公司化運作，具有積極向上的人事晉升制度和職級體系； 4、 法定節(jié)假日及人性化的年假、生日假等人事制度； 5、周一至周五，7小時工作制度，周末雙休。 注：可接受未過法考及有意向往法律行業(yè)發(fā)展的人才。