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更新于 4月18日

人力資源經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 蘇州常熟市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師招聘薪酬福利人力資源服務(wù)
· 1、根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和要求,制定人員的規(guī)模及規(guī)劃,各部門(mén)定崗定編組織和控制。 2、負(fù)責(zé)人員招聘及關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)和選拔。負(fù)責(zé)人力資源需求分析,并組織制定、實(shí)施招聘計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理系統(tǒng)建立、宣貫、實(shí)施、調(diào)整和控制。保證人員技能穩(wěn)步提升,滿足生產(chǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 4、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系。 5、建立健全適應(yīng)公司發(fā)展的薪酬激勵(lì)制度,并落實(shí)到位。 6、負(fù)責(zé)建立良好、和諧的雇傭勞動(dòng)關(guān)系,代表公司處理勞資糾紛等。 7、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。 職位福利:節(jié)日福利、免費(fèi)停車、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

蘇州常熟市國(guó)服大廈商城中路77號(hào)國(guó)服大酒店

職位發(fā)布者

張艷君/人事經(jīng)理

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