職位描述
稅務管理風險控制財務分析
崗位職責：
1. 負責公司全盤賬務管理，包括收入、成本、費用核算，確保賬務準確性和合規(guī)性。
2. 編制財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），定期進行財務分析，提供經(jīng)營決策支持。
3. 優(yōu)化電商業(yè)務的財務流程，提升賬務處理效率，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確。
4. 負責稅務申報、稅務籌劃及稅務風險管控，確保合規(guī)并合理降低稅負。
5. 對接外部審計、稅務、銀行等機構(gòu)，配合完成審計、年檢及融資相關(guān)工作。
6. 參與項目經(jīng)營決策,為項目的經(jīng)營決策提供財務專業(yè)意見；
7.對內(nèi)，團隊建設及管理，協(xié)調(diào)項目財務組與其他部門之間的工作關(guān)系，對外，負責項目所在地的稅務關(guān)系維護、負責項目稅收籌劃工作以及稅收風險的規(guī)避等；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師或CPA優(yōu)先。
2. 5年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上電商行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，熟悉電商賬務特點優(yōu)先；
3. 具備財務獨立帶隊管理能力，協(xié)調(diào)各部門開展財務管理工作，參與項目運營，有效管控，及配合財務總監(jiān)開展工作。
4.具備稅務籌劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠梳理財務核算、預算、資金、稅務管理工作，對財務管理有良好的財務判斷和風險把控；
5. 責任心強，邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6. 能適應電商行業(yè)快節(jié)奏，具備較強的抗壓能力。
1. 負責公司全盤賬務管理，包括收入、成本、費用核算，確保賬務準確性和合規(guī)性。
2. 編制財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），定期進行財務分析，提供經(jīng)營決策支持。
3. 優(yōu)化電商業(yè)務的財務流程，提升賬務處理效率，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確。
4. 負責稅務申報、稅務籌劃及稅務風險管控，確保合規(guī)并合理降低稅負。
5. 對接外部審計、稅務、銀行等機構(gòu)，配合完成審計、年檢及融資相關(guān)工作。
6. 參與項目經(jīng)營決策,為項目的經(jīng)營決策提供財務專業(yè)意見；
7.對內(nèi)，團隊建設及管理，協(xié)調(diào)項目財務組與其他部門之間的工作關(guān)系，對外，負責項目所在地的稅務關(guān)系維護、負責項目稅收籌劃工作以及稅收風險的規(guī)避等；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師或CPA優(yōu)先。
2. 5年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上電商行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，熟悉電商賬務特點優(yōu)先；
3. 具備財務獨立帶隊管理能力，協(xié)調(diào)各部門開展財務管理工作，參與項目運營，有效管控，及配合財務總監(jiān)開展工作。
4.具備稅務籌劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠梳理財務核算、預算、資金、稅務管理工作，對財務管理有良好的財務判斷和風險把控；
5. 責任心強，邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6. 能適應電商行業(yè)快節(jié)奏，具備較強的抗壓能力。
工作地點
信陽平橋區(qū)潤氏電商
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信陽 - 平橋區(qū)
潤氏電子科技(信陽)有限公司
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職位發(fā)布者
翟女士/高級專員
剛剛活躍立即溝通
潤氏電子科技(信陽)有限公司》潤氏集團（簡稱：潤氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運營企業(yè)?！?011年創(chuàng)辦于上海，2014年應信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū)，成立潤氏電子科技（信陽）有限公司，注冊資本3000萬?！番F(xiàn)有團隊500余人，合作國內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運營商TOP排名前3，京東小家電POP運營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地?！肺覀冞x聘高潛人才三個基本要求：一、志存高遠：對未來有追求、有理想、有目標，能吃苦，有極強的上進心。二、極強的學習能力：不是看了多少書、聽了多少課，說出多少理論、道理，而是這個人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說明他到每個崗位上都能快速學習、深度學習、深度工作，從結(jié)果上證明極強的學習能力。三、腳踏實地的務實能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實、有結(jié)果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對潛員工，進行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標，培訓他輔導他，讓他在每個部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時候就讓人才擁有腳踏實地的實踐經(jīng)驗和能力，這些能力對于年輕人來說會受用一輩子！》對于普通人才：潤氏仍然需要，對于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因為公司80%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高，70%以上是大專以上學歷，本科以上占40%?！窛櫴嫌萌死砟睿喝巳耸侨瞬?，賽馬不相馬，不論資排輩，職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來咨詢溝通，我們期待與您共同實現(xiàn)美好生活！信陽地址：河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066
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