崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,組織實(shí)施公司績(jī)效考評(píng)。
6. 公司勞動(dòng)糾紛、工傷等處理。
7.公司人力資源相關(guān)管理規(guī)定制度、崗位職責(zé)、績(jī)效考評(píng)等編制、實(shí)施。
8.公司員工保險(xiǎn)日常管理。
9.公司薪酬管理,定額計(jì)件類工資管理。
10.公司各類體系審核資料準(zhǔn)備。
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷 ,相關(guān)人力資源3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。