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更新于 5月6日

人資專家

1.5-3萬
  • 青島即墨區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責: 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立人力相關機制。包含但不限于戰(zhàn)略目標分解、組織架構優(yōu)化、薪酬福利體系、任職資格標準、實現崗位價值評估與薪級關聯,協調和推動項目在各業(yè)務組織落地與效果驗證,通過數據診斷問題并提出改進方案,推動戰(zhàn)略目標自動化實現。 任職要求: 1、本科及以上,人力資源、工商管理相關專業(yè)學士學位。 2、有3年以上乙方咨詢公司背景或大型集團同崗位經驗者。 3、具備企業(yè)經營視角,能快速理解業(yè)務需求并轉化為人力資源解決方案。 4、邏輯清晰、溝通協調能力強,具備項目管理經驗與團隊領導力。

工作地點

即墨區(qū)青島酷特智能股份有限公司

職位發(fā)布者

張雨/招聘專員

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青島酷特智能股份有限公司,堅持“成為有益于社會文明進步的百年企業(yè)”的企業(yè)愿景,以“踐行科學的企業(yè)治理思想,創(chuàng)造全新的價值體系”為使命。專注研究實踐“互聯網+工業(yè)”,不僅擁有全球頂尖的個性化正裝定制品牌,更形成了以“大規(guī)模私人定制”為核心的酷特云藍模式,總結出了一套傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級的徹底解決方案SDE工程,并創(chuàng)造性的提出了以“私人定制”模式展開的消費者直接對工廠(C2M)的商業(yè)生態(tài),是消費者需求直接驅動智能工廠生產的個性化定制平臺,更是一個去除所有中間商的誠信平臺。青島酷特智能股份有限公司全面打開以互聯網思維做產品的思路,注重用戶體驗,不斷完善服務策略;將云計算、大數據以及物聯網的應用,貫穿在每一個生產環(huán)節(jié)、供應鏈及最終端,實踐了“從0到1”的過程,同步開始了“從1到N”的路程。徹底顛覆了傳統(tǒng)模式,把慢變成了快,把不可能變成了可能,把傳統(tǒng)產業(yè)變成了科技產業(yè),把勞動密集型產業(yè)變成了高附加值產業(yè),為傳統(tǒng)工業(yè)注入了核心競爭力??崽卦扑{,作為青島酷特智能股份有限公司的戰(zhàn)略要品,是個性化定制的供應商品牌、工程品牌、個性化正裝產品定制品牌,是這個時代自我革命的踐行者。徹底顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)基因、業(yè)務基因、管理基因、制造基因,形成了“酷特云藍治理之道”,酷特云藍治理之道遵循、順應、踐行自然的根本規(guī)律;還原人性,激發(fā)人的主觀能動性和自主創(chuàng)造力。由傳統(tǒng)服裝企業(yè)進化成為平臺生態(tài)的時代企業(yè)。
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