崗位職責(zé):
1. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定 BPO 各中心項(xiàng)目預(yù)算,監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行;
2. 交付管理:建立中心生產(chǎn)組織架構(gòu)及生產(chǎn)流程,制訂并完善各中心駐場各項(xiàng) 規(guī)章制度;確保項(xiàng)目達(dá)到合同要求的交付質(zhì)量,負(fù)責(zé)運(yùn)營收入、成本、利潤 指標(biāo)的達(dá)成;
3. 運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)督導(dǎo)中心經(jīng)理準(zhǔn)確提報(bào)收入和及時(shí)回款;
4. 售前管理:協(xié)助區(qū)域銷售做好售前、投標(biāo)支持;
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理:跟蹤、監(jiān)督、控制生產(chǎn)過程,組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員,以確保交期、 質(zhì)量以及項(xiàng)目運(yùn)營合規(guī),及時(shí)妥善處理應(yīng)急事件;
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)下轄各個(gè)中心經(jīng)理 KPI 考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè);準(zhǔn)確掌握各中心人 員的流動(dòng)性,降低流失率;
7. 招聘管理:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目組建人員招聘及人員補(bǔ)流失;
8. 培訓(xùn)管理:定期組織下轄中心經(jīng)理、員工進(jìn)行培訓(xùn)。
9. 績效管理:負(fù)責(zé)在預(yù)算內(nèi)制定中心經(jīng)理及以下人員績效考核方案;
10. 售后管理:及時(shí)有效與客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;負(fù)責(zé)客戶意見反饋的 處理,做到及時(shí)、準(zhǔn)確,確??蛻魸M意度。
任用條件:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.有銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或乙方外包管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有戰(zhàn)略遵從意識(shí);
4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)能夠做到提前預(yù)防,對(duì)已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件能夠快速處理;
5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)交付管理中存在的問題,并實(shí)施有效措施;
6.具有多地管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.具有勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí),有勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。