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崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司年度計劃，編制園區(qū)年度工作計劃并逐月分解，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證項目正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、領(lǐng)導(dǎo)園區(qū)員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，做好過程管控，達(dá)成各項指標(biāo)要求；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營及內(nèi)部運(yùn)作管理工作；
4、負(fù)責(zé)園區(qū)整體運(yùn)營管理，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、提升服務(wù)品質(zhì)及品牌形象；
5、負(fù)責(zé)園區(qū)不合格、不達(dá)標(biāo)服務(wù)的監(jiān)督、改進(jìn)、檢查及跟蹤；
6、負(fù)責(zé)園區(qū)文化建設(shè)及品牌打造工作；
7、負(fù)責(zé)對維修維保、戰(zhàn)略供應(yīng)商等外包單位的監(jiān)督、管理及評估工作；
8、負(fù)責(zé)與外部單位的溝通和聯(lián)系，建立良好合作關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)園區(qū)團(tuán)隊的管理，明確項目管理人員分工，依據(jù)績效考核管理辦法對全體員工實施公平公正考核；
10、檢查和組織園區(qū)各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培養(yǎng)和人才輸出工作;
11、定期組織召開園區(qū)工作會議，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項指令和規(guī)章制度，落實各項管理責(zé)任，推進(jìn)各項工作任務(wù)有效落地；
任職要求：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2、任職年齡：40歲（含）以下
3、工作經(jīng)驗：八年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上文旅項目工作經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗；
4、任職資格：
1）有文旅項目旅游園區(qū)工作經(jīng)驗者，熟悉園區(qū)日常服務(wù)流程及后期運(yùn)營管理；
2）持有物業(yè)管理師或高級物業(yè)管理師等相關(guān)職業(yè)等級證書優(yōu)先；
2）持有物業(yè)管理師或高級物業(yè)管理師等相關(guān)職業(yè)等級證書優(yōu)先；
3）熟悉《民法典》、《陜西省物業(yè)管理條例》、《西安市物業(yè)管理條例》、《西安市住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》等物業(yè)管理政策法規(guī)等；
基本素質(zhì)要求：
1、良好的法律、法規(guī)及依法履約意識；
2、 良好的溝通及服務(wù)能力；
3、優(yōu)秀的品德、良好的敬業(yè)精神：工作積極主動，有深入工作第一線，具備真誠實干的精神；
4、良好的組織協(xié)調(diào)及管理能力：有下屬培養(yǎng)及帶教的能力，具備團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)及管理意識；
5、基于物業(yè)管理平臺的良好經(jīng)營意識；
6、具備處理各類突發(fā)應(yīng)急事件能力；
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、年終獎、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期體檢、員工生日會等