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崗位職責(zé)：
1、深入運營中心（交付部、采購、客戶服務(wù)科）業(yè)務(wù)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、依據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃、培訓(xùn)計劃，人才梯隊搭建；
3、搭建并優(yōu)化績效體系，制定考核指標(biāo)，組織績效評估與反饋
任職要求：
1、2年以上HRBP經(jīng)驗，熟悉運營相關(guān)業(yè)務(wù)（交付、采購、客服）者優(yōu)先。2、精通績效管理，有成功搭建和優(yōu)化績效體系經(jīng)驗。
3、對運營中心業(yè)務(wù)有深刻理解，能快速融入并提供專業(yè)支持。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門有效合作。