崗位職責(zé):
1. 設(shè)計和優(yōu)化集團績效管理體系,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致
2. 制定績效管理流程和標(biāo)準(zhǔn),組織實施績效評估工作
3. 跟蹤、分析績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持
4. 指導(dǎo)和協(xié)助各部門進行績效改進,提升組織效能
5. 組織開展績效管理相關(guān)的培訓(xùn)與宣導(dǎo)工作
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上績效管理工作經(jīng)驗,有大型集團企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉績效管理理論、方法及流程,具備優(yōu)秀的績效方案設(shè)計能力
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
5. 具備較強的團隊協(xié)作精神及抗壓能力