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更新于 4月7日
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人力資源總監(jiān)

1-1.1萬(wàn)

職位描述

人力資源規(guī)劃薪酬福利人事培訓(xùn)
要求具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任人力資源總監(jiān)或同等管理職位的經(jīng)驗(yàn)
1.精通人力資源管理各大模塊的知識(shí)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等。
2.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，如Excel、Word、PPT等。
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策。
4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及高層進(jìn)行有效溝通。
5. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
6.具備戰(zhàn)略思維，能從公司戰(zhàn)略角度規(guī)劃人力資源工作。
7.有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人力資源問(wèn)題。
8.具有良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，能妥善處理敏感信息。
9. 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

工作地點(diǎn)

法庫(kù)縣沈陽(yáng)魚(yú)梁城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

辛女士/人事經(jīng)理

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