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? 管理制度的維護和考核
1.負責制定和完善倉儲物流部內部的管理體系和各項管理制度的制定、編制、完善及改進工作；
2.負責管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)助部門各科室、班組對制度流程的優(yōu)化，提高工作效率；
3.協(xié)助部門領導制定部門年度、月度管理計劃，并組織實施。
? 負責倉儲物流部門文化建設
1.負責倉儲物流部形象設計和推廣實施；
2.負責組織和接待相關單位和部門來訪；
3.根據公司要求擬定部門活動。
? 統(tǒng)籌倉儲物流部后勤服務工作
1.負責倉儲物流部辦公用品的申購，保管和發(fā)放工作；
2.負責對倉儲物流資產的申購和管理工作；
3.負責對部門出差人員的管理，并提供外出手續(xù)的辦理，旅程安排等方面的支持。
? 招聘、績效、培訓、勞動關系管理
1.根據部門崗位要求，制定員工招聘計劃，并組織面試、復試擇優(yōu)錄取新員工；
2.根據公司、部門發(fā)展要求 ，針對部門各崗位員工設計培訓方案并具體實施，及時對培訓效果進行評估；
3.定期對部門各崗位員工實施員工考核，根據企業(yè)任命程序組織實施干部晉升前考核；
4.對勞動和社會保障中所產生的糾紛及其它相關問題，進行妥善處理；
e.負責協(xié)調工傷人員安排住院治療，護理、結算、索賠等相關事宜的處理。
? 檔案管理
1.負責倉儲物流部車間各項資料、文件、整理、存檔；
2.負責倉儲物流部員工勞動合同、人事檔案的歸檔工作以及其他人力資源有關文件的搜集與整理；
3.負責部門領導交辦的各種文件的起草、編寫和打印。
? 環(huán)保、5S的推行和管理
1.負責核查倉儲物流部的車間環(huán)保的落實及臺賬記錄是否正常；
2.倉儲物流部消防設備、點檢表每天的檢查及臺賬記錄是否正常；
3.倉儲物流部車間5S落實、推行、檢查、考核及管理。
? 完成領導安排的臨時工作