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基本職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司行政、法務(wù)等相關(guān)管理工作。 職責(zé)描述： 1、 協(xié)助總經(jīng)理制定、完善和修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行，確保公司管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化； 2、 負(fù)責(zé)公司各類文件、資料等的收發(fā)、登記、歸檔、保管和查閱工作，建立健全檔案管理體系； 3、 負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議，包括會(huì)議通知、議程安排、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理與分發(fā)等，跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況； 4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府部門、合作伙伴、來訪客戶等的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作； 5、 負(fù)責(zé)公司合同洽談、審核等； 6、 負(fù)責(zé)對(duì)接法律顧問，處理公司涉及的訴訟、爭議、糾紛； 7、 負(fù)責(zé)行政采購管理； 8、負(fù)責(zé)公司自持物業(yè)及自用固定資產(chǎn)管理，定期盤點(diǎn)。 任職資格： 1、 年齡不超過45周歲（1980年1月及以后出生），本科及以上學(xué)歷，有法學(xué)專業(yè)背景； 2、 具有3年以上行政管理或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 具有法律職業(yè)資格證； 4、 具有較強(qiáng)的溝通能力和文字撰寫能力。 5、人品正直誠信，無被處分或者問責(zé)等與崗位不匹配的情況。