工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源活動(dòng)的有效執(zhí)行;
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求:
1、年齡35歲以內(nèi),具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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